Om het zelfinzicht van directie, management(teams) en leidinggevenden te vergroten maken wij gebruik van de
Birkman-methode. Leiderschapsontwikkeling is geen doel op zich, maar vormt de basis voor een resultaatgerichte samenwerking, waarbij de leidinggevenden en hun teams elkaar beter begrijpen en vertrouwen. Vaste thema’s in de leergang zijn:
Deze weloverwogen aanpak is ontstaan vanuit onze twijfels over standaard ‘maatwerk’-trainingen. Niet dat we iets tegen trainingen hebben, maar onderzoek bevestigt dat trainingen die niet aansluiten bij de persoonlijke karakteristiek, nauwelijks effect sorteren. Trainingen als een kunstje. Dat kost veel tijd, energie en geld met het ongewenste effect dat ‘oud gedrag’ snel de overhand krijgt.
