Wanneer je een aantal van de hierboven genoemde stellingen niet herkend of ontkennend beantwoord is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en/of het verbeteren van de team en organisatieperformance. In dat geval helpen we je graag. Met aandacht voor mens en organisatie.
Wij maken gebruik van de
Birkman-methode om medewerkers, leidinggevenden en (management)teams zelfinzicht te geven, waardoor zij niet alleen zichzelf, maar ook gedrag van anderen beter begrijpen. Door inzicht in verwachtingen (behoeften), kunnen zij zich beter ontwikkelen en mogelijke irritatie (stress) tot een minimum reduceren. Bovendien komen verborgen talenten tot bloei en worden niet eerder bereikte resultaten aanzienlijk eenvoudiger gerealiseerd.
